福利厚生

セミナー、学会参加支援制度​

セミナー・学会参加支援制度「学びたい」といった意欲を、全力でサポートします。
また多くの勤務医の先生が、セミナーで勉強したことをなかなか実践できないという悩みを抱えています。医療法人将和会では、セミナーで勉強したことややりたいことは「どんどん、やってください」というスタンスなので、勉強したことを実際の患者さまにどんどん実践することが可能です。
もちろん責任をもってきちんとフォローいたしますので、ご安心ください。

資格取得支援制度

資格取得支援制度医療に関わる職員が、社会人として必要な知識やマナーを身につけ、接遇スキルを向上させられるよう、下記の資格取得支援を行っております。

■秘書検定
■サービス・接遇検定
■日本語検定

GPアカデミー(歯科医師)

GPアカデミー(歯科医師)短期間で飛躍的な成長が遂げられる教育プログラムを準備しております。
CR~形成~ペリオ~エンド~クラウン~義歯~外科~インプラント、全てを一本の線でつなげられる、一貫したプログラムとなっています。
セルフチェックだけでなく、要点をまとめたチェックシートをもとに院長や先輩ドクターが評価や指導を行いますので、自身のスキルレベルを確認しながら苦手な部分が克服できます。
診療時の不安を解決するためには、反復練習をすることが何より大切です。マネキン・テキストだけではなくe-ラーニング形式の動画を使って、学ぶことができるようになりました。これらを総合的に活用することにより、それぞれの課題毎の「基礎知識と手順」を徹底的に習得できます。

人事評価制度(スターシステム)

人事評価制度医療法人将和会ではスターシステムという人事評価制度を導入しています。
診療、清掃、準備や片付け、レセプト発行などの「診療内業務」と、後輩指導、セミナーへの参加や資格取得、行事の幹事などの自発的な業務「診療外業務」の評価を明確にし、自分自身を成長させるためにも必要な要素だと考えています。
スター制度には4段階評価があり、スターが上がることにその義務や権利も変わります。

人事評価制度(スターシステム)昇格に必要なスターポイントを貯めていきます。
長く働いているスタッフが自動的にポイントを多く所持し、年功序列になってしまうことを防ぐため、ポイントには有効期限(1年間)を設けており、それを過ぎると失効します。継続するためのポイントを貯めなければ、1年後に降格してしまう可能性もあります。
ポイントは資格取得、セミナー参加、企画書作成、委員会などで貯めることが出来ます。

委員会制度

医療法人将和会には4つの委員会があります。

医療法人将和会の委員会
イベント管理委員会 マニュアル管理委員会
  • 納涼会、忘年会等の企画立案・幹事
  • 季節ごとの医院内の飾り付け
  • マニュアルの改正・修正
  • 各院のマニュアル統一化
SNSマーケティング委員会 スター制度管理委員会
  • 将和会のステキなこと発信  
  • SNSの活用
  • 将和会ならではの評価制度導入
  • ポイント管理・一覧作成

マニュアル完備

スタッフ全員で共有できるマニュアル

マニュアル完備昔ながらの、先輩スタッフから「見て学ぶ」姿勢も大切ですが、教える人によって指導法が違っていたり、教えられる側の解釈が間違ったままの状態でいたりすると思わぬトラブルになりかねません。
基本的な事柄は全てマニュアルに解り易く書いてありますので、分からなくなった時や迷った時にも、立ち止まり見返すことで安心し、自信を持って対応できるようになります。
医院間やスタッフ間での意思を統一し、それぞれの業務をスムーズに行うことにより、働きやすい環境づくりにも役立っております。
スタッフによるスタッフのためのマニュアルで、マニュアル委員会が定期的に見直しを行い、意見を出し合いながら年度ごとに新しいマニュアルを作成しています。

業種別専用マニュアル

業種別のマニュアルにより、仕事の内容(治療方法や治療の流れなど)が一通りおさえられます。
もちろん全ての治療を網羅できるわけではありません。あくまで基礎的な知識、つまり医療法人将和会の方向性を示す羅針盤だと思ってください。
応用を極めるためには、基礎をおろそかにはできません。

スタッフ全員で共有できるマニュアル

ベーシックプログラムマニュアル

ベーシックプログラムマニュアル就業の規則や医院の規則、職種別の業務について学びます。
歯科医師、衛生士、助手関係なく、すべての業務を見てまわり、自分以外の人がどのような動きをしているのかをしっかりと学びます。これが当院のチーム力へつながっていくのです。

交通費支給

交通費全額支給交通費は全額支給します。(歯科医師のみ)
各医院には広々とした駐車場がありますので、車での通勤も可能です。

産休・育休制度

医療法人将和会では働くママを応援しています。
産休・育休・時短勤務の取りやすい環境はもちろん、育児に理解あるスタッフばかりなので、急なお休みにも対応します。

産休・育休時短勤務が取りやすい×お子様の突然の病気などにも対応できる
国民健康保険 うりゅう歯科、ケイズ歯科(到津)
社会健康保険 ケイズ歯科(貴船)、ケイズ歯科(深町)

産前産後

(6週間~出産~4週間)

国保:一時給付金は出ない 

社保:一時給付金は出る

育児休業期間中の手当 国保、社保:どちらも出る(ハローワーク管轄)
保険

国保:払う必要がある

社保:健保休業中はなし

厚生年金 国保、社保:どちらも免除
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